近日，Rockstar Games宣布解雇約30至40名員工，引發(fā)廣泛關(guān)注與爭議。公司方面表示，此次解雇是由于相關(guān)人員涉嫌在Discord服務(wù)器上泄露內(nèi)部機(jī)密信息，違反了企業(yè)的保密規(guī)定。然而，相關(guān)工會組織對此提出強(qiáng)烈質(zhì)疑，認(rèn)為此舉實(shí)為打壓員工組建工會的行為，并擔(dān)憂可能對GTA6的開發(fā)進(jìn)度造成影響。

  事件最早于10月31日被披露，當(dāng)時(shí)該公司以“嚴(yán)重不當(dāng)行為”為由終止多名員工的職位。隨后，英國獨(dú)立工人聯(lián)盟發(fā)表聲明，指出這些員工參與的在線討論僅限于工作環(huán)境改善等議題，并無對外泄密行為，且相關(guān)交流處于封閉環(huán)境中，未向公眾開放。該組織認(rèn)為，公司所謂的泄密指控缺乏依據(jù)，真實(shí)動機(jī)在于遏制工會活動的發(fā)展。

  盡管Rockstar Games已對外聲明，強(qiáng)調(diào)被解雇人員確實(shí)在公開平臺上討論公司敏感信息，屬于明確違反政策的行為，但仍有輿論對其說法持保留態(tài)度。有報(bào)道引述知情人士指出，涉事Discord群組僅為員工內(nèi)部溝通使用，主要參與者為勞工權(quán)益組織成員，內(nèi)容并未外流至公共領(lǐng)域。

  公司長期以來實(shí)行嚴(yán)密的信息管控機(jī)制。員工需簽署嚴(yán)格的保密協(xié)議，辦公區(qū)域設(shè)有高強(qiáng)度安保措施，不同開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間也保持高度隔離，以最大限度防止信息泄露。這種管理模式雖有助于保護(hù)項(xiàng)目隱私，但也被部分聲音批評為抑制了員工的言論自由與組織權(quán)利。

  目前，關(guān)于此次人事變動的爭議仍在持續(xù)。有觀點(diǎn)認(rèn)為，若管理層將壓制組織化訴求置于項(xiàng)目推進(jìn)之上，或?qū)F(tuán)隊(duì)士氣及未來作品的發(fā)布節(jié)奏帶來潛在影響。而GTA6是否會因此次風(fēng)波而延后推出，尚有待進(jìn)一步觀察。